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余杭区实验小学年级组长、部门主任助理竞聘上岗工作方案
为认真贯彻落实上级相关文件精神，进一步推进和规范我校人事制度改革，现就我校2008学年年级组长、各部门主任助理竞聘上岗工作制定以下方案。
一、指导思想
坚持以科学发展和科学管理为目的，以以人为本、和谐发展为目标，为加强我校年级组和各部门工作管理，充分调动学校各年级组和各部门人员的工作积极性，优化人员配置，促进管理者工作作风转变和行政效能提高，学校将根据“双向选择，优化组合，竞争上岗，择优聘用”的方针，从本学年开始，每学年开展年级组组长和部门主任助理岗位竞聘上岗工作。
竞聘工作将坚持坚持公开公平公正的原则；坚持德才兼备，群众公认，注重实绩，能力显著的原则；坚持工作需要和兼顾个人意愿的原则；坚持能上能下，择优录用原则。
二、组织领导
年级组组长和部门主任助理岗位竞聘上岗工作领导小组由洪春幸、王松元、刘伟慧、朱连娣、滕晓芳、冯根荣、陈永康等同志组成。
三、竞聘岗位、职数和基本要求
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岗位 |
职数 |
基本要求 |
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年级组长 |
6名 |
具备小学高级教师职称或在平时的教学工作中业务突出，成绩优异的小学一级教师 |
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大队辅导员 |
1名 |
必须具备三年及以上的教育工作经验 |
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课程部助理 |
2名 |
必须具备小学高级教师职称或在平时的教学工作中业务突出，成绩优异的小学一级教师 |
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学生部助理 |
1名 |
必须具备小学高级教师职称或在平时的班主任工作中业务突出，成绩优异的小学一级教师 |
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后勤部助理 |
1名 |
具有一定的相关管理经验的小学高级教师 |
四、报名条件
1．热爱教育事业，热爱学校，爱岗敬业，具有奉献精神和强烈的责任感。
2．有较强的教育理论水平，较强的教学业务和教研、科研能力及组织管理能力，具有开拓创新的精神
3．具有大专以上学历，身体健康。
五、工作程序
1．公布竞聘方案。召开全体教师会议，公开竞聘方案，做好宣传发动工作
2．公开报名。采用个人自荐、群众举荐等方式报名，鼓励符合条件的教师积极参与竞争。报名时间：2008年8月22日—8月24日下午4：00。报名方式：现场报名，填写好报名表，交到校务部。
3．公开竞岗。通过竞岗演讲、民主测评、组织考察、择优录用。（2008年8月25日）
4．决定聘任。（2008年8月26日）
六、职责与待遇
1．竞聘上岗人员按照学校制定的相应岗位的工作职责开展工作，尽心尽力完成规定的工作。
2．每学期学校将对竞聘上岗人员进行岗位考核，考核合格给于每月250元的工作量补贴。
3．竞聘上岗人员聘用期为一年。
余杭区实验小学
2008年8月22日
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